如你所述的情况，公司降职是过错，但是你擅自旷工也是有问题的。建议你申请劳动仲裁解决为好

1、你可以拒绝公司单方变更，但应当继续履行劳动合同。
2、旷工这么严重足以解除，所以不建议仲裁。

1、休息办理请假后续没有？如没有，属于旷工。
2、公司规章有无对旷工进行规定？如有，公司可以按规章解除合同

职工未经公司同意，在家休息，属于旷工。