依据规定，自受伤之日起，一年内你自己申报工伤，否则，过期后，不能再申报，抓紧申报工伤

可以要求认定工伤，否则时效要过了；然后再鉴定并据此要求赔偿。

应申请工伤认定，工伤治疗期间，单位不能解除劳动合同。

申请工伤认定，享受工伤待遇。

1、先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。时效是否已经届满，建议尽快申请。
2、工伤治疗期，公司无权解除合同。

1、先申请工伤认定，伤情稳定后再做鉴定，根据鉴定结论要求赔偿。
2、公司应当支付你停工留薪期的工资。
3、工伤期间，公司不可以解除。
4、强行解除的，是违法解除，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

应当在工伤发生之日起一年内申请工伤，认定为工伤后，一切就有了保证。