可以协商解除合同

一、公司是可以调整你的工作岗位的
二、如果郊区的工厂是另一家公司，也就是说和劳动合同上不是一个公司，那么你就可以拒绝公司的安排。
三、建议你明天继续去合同所在的公司上班，最好让搬走你办公用品的人，给你一个书面说明：是谁让他搬走你的办公用品的等，或者你把这个谈话的过程录音

1、您有权拒绝公司的要求，而且，应当书面向公司提出严正交涉要求公司继续履行原劳动合同并保留相应的证据以备维权所需。
2、此事，可以委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

1、你完全可以拒绝公司的单方面调岗行为。
2、周一应当继续到原单位上班，直到获得书面解除通知为止，否则一旦被认定旷工就对你很不利。
3、建议寻找机会做个录音，以防单位不给你安排工作，又不给书面解除通知。
4、有了书面解除通知，就可以提起仲裁要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
5、至于哪一种赔偿方案更多，要看你的具体情况。详情可以来电咨询或预约面谈。

单位这样做明显在逼你走，你别冲动，要"赖着不走"，不要给单位计你旷工的口舌。另外，建议你好好看看你们签的劳动合同的具体条款，是否约定了此种情况下的解决措施。表明不走，但要做好走的准备，利用在单位的有限时间收集有利于你的证据。具体操作可以与律师联系约谈。

若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。