入职9个月，转正6个月，工作未满一年，劝退怎么赔偿？ 入职时录用意向书和合同都写明：
引用：年度绩效奖金标准RMB税前 33000 元/年，年终3薪，年度考核后发放。

目前入职9个月，转正满6个月，工作未满一年。
但是年底领导突然过来劝退，并且不给与赔偿。
目前还在职。

看了一些回复说可以要求两个月的经济赔偿。需要什么条件呢？并且所说的平均工资怎计算？年终是否可以申请赔偿呢？