如果是在劳动合同期内，是不合法的。如果将近劳动合同期满时发病，在合法的医疗期（比如三个月）内劳动合同期满也不能终止，而是必须延续到医疗期满之后才能终止劳动合同。但未终止前，不能以生过病为由不让上班。

公司不让你上班的行为是违法的，可以找公司要书面的辞退证明，然后要求公司支付赔偿金。