单位对劳动仲裁结果不满意，是不是都可以诉？ 原单位的员工辞职后，到劳动仲裁机构告我们，说是没有签劳动合同，要赔双倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的，这件事发生之后我们就是找不到他的合同，其他大部分员工的合同都在。我们现在怀疑是他本人刻意拿走了单位的劳动合同，因为他以前有单位的资料柜的钥匙，可是他死活不承认，我们也没有证据。现在单位决定不接受调解，等到仲裁结果下来，再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会对仲裁结果有影响？单位是不是不管仲裁结果怎么样都可以上诉？