可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，你可以向人民法院起诉，由法院裁决。

针对你的问题答复如下：

    1，在单位管理范围内的人员，应当遵守单位的内部治安保卫制度。
    2，单位治安保卫人员在履行职责时侵害他人合法权益的，应当赔礼道歉，给他人造成损害的，单位应当承担赔偿责任。单位赔偿后，有权责令因故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员承担部分或者全部赔偿的费用；对故意或者重大过失造成侵权的治安保卫人员，单位应当依法给予处分。治安保卫人员侵害他人合法权益的行为属于受单位负责人指使、胁迫的，对单位负责人依法给予处分，并由其承担赔偿责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。