常路律师 VIP2011-06-07 15:29

您好，单位行为违法，申请劳动仲裁；
1 你可以要求单位支付克扣的工资及工资额25%经济补偿金；
2 支付终止劳动合同经济补偿等；
3 收集相关证据：如劳动合同书、工资条、工卡等，

本人对劳动法律非常熟悉，建议聘请律师参与维权。公司解除劳动关系，需要履行必要的程序，如果公司违法，那么员工可以要求补偿。

公司行为不合法，可以申请劳动仲裁

如果进行维权需要收集的证据有劳动合同、工资条、考勤表，以及公司给你们发的关于改变工作地点降低薪水的通知和辞退信等。可以申请劳动仲裁。

您好!公司没有事先沟通做出决定,并且以没有报到理由辞退,是不符合法律规定的
建议搜集公司发的变动通知,时间必须明确及电话咨询的事实

可以申请劳动仲裁。