本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的 本人已怀孕4个月，正好本月合同到期，本人从事销售主管岗位，由于公司是外省的，所以之前劳动合同是和第三方签的（前程无忧），但今年公司有新规定，所有主管级以上如果合同到期后都和公司直接签劳动合同，社保还是委托前程无忧交。可是因为本人怀孕，现在公司仍然让我和第三方签（目的是等我休产假期间，招人替我，而我销假后，让我降为业务员或者调整区域）。合同也已经寄给我了，以前的合同写明销售经理岗位，写清楚基本工资金额的。可是这次岗位写了销售人员，基本工资写了不低于当地最低工资。请问这样做，公司合理吗？谢谢，本人比较急，请尽快回复。