您好，我想请问与公司签有培训协议，但合同期未满想走，公司要求赔偿 您好，我想请问与公司签有培训协议，但合同期未满想走，公司要求赔偿，但是当时培训回国后并没有给我们看消费明细，而且说的培训只是去国外的合资方学习了三个月（公司是合资企业）而且还没有资格证书之类的，请问这样的协议合法吗？请问这样的培训算是专项培训吗？如果公司不能拿出当时的消费明细清单及发票，我还需要赔钱吗？