您好，请问手机快没电发短信请假可以么？短信请假后手机没电没看到经理未批的信息有事休息了一天算旷工么？ 您好，请问手机快没电发短信请假可以么？短信请假后手机没电没看到经理未批的信息有事休息了一天算旷工么？去上班后经理又说他那天也休息没上班没权利批不批我的假，然后店里还是按矿工一天扣三天工资外还罚100元的制度来罚，请问这种情况劳动法能保护到劳动者的权益么？或者怎么样能保护到自己的权益？