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合同纠纷
你好!合同到期前一个月公司说不续签,而且会按年份给予一定补偿,我也同意
你好!合同到期前一个月公司说不续签,而且会按年份给予一定补偿,我也同意 你好!合同到期前一个月公司说不续签,而且会按年份给予一定补偿,我也同意。但现在还差5天合同要到了,公司又要续签,而且要转岗。也很明确说明要不你不续签,要么转岗,要补偿是不可能的。请问这种情况下我就没有补偿金,公司这样做合劳动法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(浙江-宁波)
提问时间:2015-09-25 23:37
已有
1
位律师回答了该问题
杨冬梅律师
2015-09-25 23:38
可以。仲裁解决。
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追问:
公可高管很明确说了,要么续签转岗,不同意就算自动离职,没有任何
追问:
现主要9月30合同到期,公司高管也明确说了,要么续签转岗,不同意日期一到就算自动离职,没有任何补偿一说,连交了7年的失
追问:
连失业金也拿不到
回答:
委托律师处理即可。
追问:
民告的过企吗?三江购物在宁波也算地头企业
回答:
这是好消息。不怕告赢了没钱拿。
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