工伤赔偿问题
1、这个关键要看你公司的抗压力能力,如果能够抗的住,可以给予很少的赔偿,也就是不超过2万五千元的赔偿; 2、要冷静处理不要太积极,如果工人闹事,则报警处理,如对方不来也不要理他。 3、作为老板最好出国旅游半年后回来。
他是在下班后死亡的,不属于工伤。但还是可以补偿相当于15个月工资的。当然,先与工厂积极协商,尽量多地争取赔偿款。