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劳动纠纷
公司和个人账户分别转账发工资,实际工资数如何认定
公司和个人账户分别转账发工资,实际工资数如何认定 合同上和公司账户发工资都是3000,但老板用个人账户转账发另一部分工资。现在老板以只承认合同上的工资数,拒绝支付他个人转账那部分的工资。我只工作了不到两个月,但我有同事这样子发了半年,可以为我作证他也是这两个账户发工资。请问如何认定我的实际工资呢?
问题状态:
已过期
提问人:185144……(北京-朝阳区)
提问时间:2015-09-24 12:46
已有
7
位律师回答了该问题
徐卫东律师
2015-09-24 12:55
按照合同约定处理
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谢谢律师。全公司员工的合同都是3000,部分员工有社保,都是2000块最低标准。剩下的工资都是由老板个人账户打款,这明显不真实啊。难道就没有可以认定个人账户打款也是实际工资的机会吗?劳动监察能要求老板提供流水单吗?工资都是他这张卡打款的。
李建成律师
2015-09-24 12:56
你好,这是需要按照合同约定处理
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谢谢律师。全公司员工的合同都是3000,部分员工有社保,都是2000块最低标准。剩下的工资都是由老板个人账户打款,这明显不真实啊。难道就没有可以认定个人账户打款也是实际工资的机会吗?劳动监察能要求老板提供流水单吗?工资都是他这张卡打款的。
李庆标律师
2015-09-24 12:57
原来不签订有合同吗
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谢谢律师。全公司员工的合同上都是3000,部分员工有社保,都是2000块最低标准。剩下的工资都是由老板个人账户打款,这明显不真实啊。难道就没有可以认定个人账户打款也是实际工资的机会吗?劳动监察能要求老板提供流水单吗?工资都是他这张卡打款的。
110网律师
2015-09-24 13:17
可以找证人作证
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谢谢律师。全公司员工的合同都是3000,部分员工有社保,都是2000块最低标准。剩下的工资都是由老板个人账户打款,这明显不真实啊。难道就没有可以认定个人账户打款也是实际工资的机会吗?我有同事可以作证他的工资不是合同上的3000,有银行流水单。劳动监察有权利要求老板提供流水单吗?工资都是他这张卡打款的。
宋超律师
2015-09-24 13:24
按照合同约定处理
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追问:
谢谢律师。全公司员工的合同都是3000,部分员工有社保,都是2000块最低标准。剩下的工资都是由老板个人账户打款,这明显不真实啊。难道就没有可以认定个人账户打款也是实际工资的机会吗?我有同事可以作证他的工资不是合同上的3000,有银行流水单。劳动监察有权利要求老板提供流水单吗?工资都是他这张卡打款的。
赵剑律师
2015-09-24 14:27
您好,可以同事证言
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怀向阳律师
2015-09-24 14:31
你好,需要结合证据情况分析
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