劳动纠纷
申请解除合同和经济赔偿的需要哪些材料
申请解除合同和经济赔偿的需要哪些材料 公司拖欠工资，先准备去仲裁，要求为解除合同和经济补偿，除了仲裁申请，合同，身份证，还需要哪些必备材料？
问题状态：已过期
提问人：wobuyi……（上海）
提问时间：2015-09-23 20:35
提问人：wobuyi……（上海）
提问时间：2015-09-23 20:35
已有6位律师回答了该问题
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未发放工资方面的证明等
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劳动关系的证明等。
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现在上海地区劳动争议，你直接以公司拖欠工资为由要求经济补偿金，一般裁决时候会说确有不妥，但无恶意，基本不会支持补偿金，你可以去看看案例，你如果只要工资的话直接去仲裁吧，如果你还要补偿金的话那么建议你先向劳动监察投诉，如果到时公司再不发可以去申请仲裁要求补偿金
追问：我的经济补偿是以公司不缴纳工资而解除劳动合同为前提，要求公司赔偿每一年予以补偿一个月的工资为要求的，可行吗回答：公司拖欠了你多久几个月的工资呢？
我今年已经看到过几个判例，是公司拖欠了2个月工资一直没发，劳动者以此提出解除劳动合同，要求经济补偿金，裁决时候公司就说效益不好，最终仲裁裁决就是确有不妥，但无恶意，只支持支付工资，而不支持经济补偿金追问：拖欠了四个月 前一个月的已经仲裁过，但未支付，这次我仲裁剩下的三个月，同时申请解除合同与要求赔偿，上次的裁决，公司均未出席，这次估计也不会出席，我已经离职的同事提出赔偿（离职申请注明因拖欠工资离职），仲裁裁决可以按年限赔偿，但由于我还未离职，也不可能有领导签过字的离职申请，不知道是否会影响到，这次仲裁需要提供未签字的离职申请吗 -
工资卡、工资卡流水
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1、公司拖欠工资的证据。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。 -
有关能证明实际工作关系，工资发放等材料
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