律师您好，有几个问题请教下您： 1.请问公司规定考核期考核没通过要扣除基本工资的30% 律师您好，有几个问题请教下您： 1.请问公司规定考核期考核没通过要扣除基本工资的30%，而基本工资只有1200一个月，没达到当地最低薪资标准，这样是否合法？ 2.公司没有试用期，只有考核期，考核期过了就能转正，那么考核期能否看做试用期，并执行当地最低薪资标准呢？ 3.公司规定迟到一次扣50，但是公司每日的工资只有40，这个规定合法吗？ 4.我与公司只签了一份居间人返佣协议，我自己没有，公司有一份，上面有内容说我要遵守公司的相关规定，可是如果公司的规定不合法，我要遵守吗？ 谢谢您！