您好，可以要求加班费

根据国务院的规定，劳动者的标准工时为一周工作五天，每日工作8小时，每周工作40小时。且每月加班时间不超过36个小时。单位这样规定是否违反劳动法的规定。若单位拖欠你的劳动报酬，根据劳动合同法规定，先到劳动行政部门责令限期支付，若单位逾期不支付，将按照应给付金额的50%—100%标准赔偿劳动者。
根据《劳动仲裁调解法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据你所说的，你可以先去劳动行政部门进行投诉，若仍不履行；考虑走劳动调解程序，因劳动争议案件应先经过劳动仲裁委进行仲裁，若不服仲裁裁定，可以去法院起诉。

可以与单位沟通下。