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想咨询的是，我老公在厂上班，他因串岗工作把来厂装货人腿撞伤，厂方说私自串岗造成损失
想咨询的是，我老公在厂上班，他因串岗工作把来厂装货人腿撞伤，厂方说私自串岗造成损失 想咨询的是，我老公在厂上班，他因串岗工作把来厂装货人腿撞伤，厂方说私自串岗造成损失，自己承担，所以我家给伤着出了一部分治疗费，但感觉费用压力太大，经于厂方协商，厂方同意以后治疗费用。至于其它费用厂不承担，例如误工费等，像这种情况厂方的决定合乎法律吗？而我老公他是再厂工作期间把人给伤了，对于这件事我老公付什么责任，责任有多大，在厂上班的工资厂有权利全部扣除吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-22 11:21
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-09-22 11:21
已有11位律师回答了该问题
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建议是申请劳动仲裁维权的
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可以申请劳动仲裁
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你好，公司应当承担赔偿责任，个人有过错的，可以根据过错承担赔偿责任，无法协商可以收集证据起诉
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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可以申请劳动仲裁
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职务行为 由厂方承担
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建议申请劳动仲裁解决
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你好，
公司应当承担赔偿责任，您丈夫有过错的，可以根据过错承担赔偿责任，无法协商可以收集证据起诉 -
你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，协商不成，可以申请仲裁
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