劳动纠纷
请问除了解除合同，对于严重违纪的员工还可以做哪些处罚？
请问除了解除合同，对于严重违纪的员工还可以做哪些处罚？ 因《企业奖惩条例》已被《劳动合同法》取代，请问原条例中规定的处罚如：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等，现在还可以继续沿用的有哪些？
谢谢！
谢谢！
问题状态：已解决
提问人：长沙言下（湖南－长沙）
提问时间：2009-07-23 12:03
提问人：长沙言下（湖南－长沙）
提问时间：2009-07-23 12:03
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1、要看公司的制度规定。
2、可以。
已有2位律师回答了该问题
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如因严重违纪给企业造成损失的可以要求赔偿！
也可以根据竟业禁止规定要求赔偿！
但都需要相关的规章制度规定或合同约定！
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