劳动纠纷
接到劳动争议调解通知书！该怎么 处理
接到劳动争议调解通知书！该怎么 处理 我们是用人单位，现一员工试用期内上了17天班，上班期间以过渡式上班，上班不认真，后来自己走掉，没有结算工资！没有签订任何合同！现在接到劳动争议调解通知书，该怎么处理，我们有什么责任！
问题状态：已过期
提问人：华夏蓝月人（福建－厦门）
提问时间：2011-05-29 17:39
提问人：华夏蓝月人（福建－厦门）
提问时间：2011-05-29 17:39
已有2位律师回答了该问题
-
向仲裁说明情况，接受调解，工资部分还是需要支付
-
积极应诉；提供材料联系律师处理。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
————————欢迎联系、委托律师————————
咨询专业律师
相关咨询
- 在法院处理劳动争议案件时，单位倒闭了怎么办 2个回复
- （1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？ 1个回复
- 我黄金项链被抢了，嫌疑犯抓住了，接到派出所的鉴定结论通知书是我下步要怎么办？ 0个回复
- 劳动争议仲裁书怎么写？ 3个回复
- 今天收到劳动争议仲裁委员会通知 2个回复
- 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 5个回复
- 劳动争议我已胜诉，去法院申请强制执行时却不予立案，我该怎么办？ 4个回复
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？ 3个回复
