1、医疗费、住院伙食补助、交通费、护理费。
2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤构成伤残的话，赔偿项目主要有。
医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、伤残补助金，医疗补助金、就业补助金、后续治疗费。 
申请工伤再申请劳动能力鉴定，建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的，可联系为你维权。

你可以得到：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。
2、一次性伤残补助金，五级伤残的伤残补助金：为18个月的本人工资。
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。具体的建议当面咨询。

1、医疗费、住院伙食补助、交通费、护理费；
2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；
3、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金，五级伤残为36个月的本人工资；

需要进行工伤认定和工伤等级鉴定才知道具体的赔付金额，可委托专业律师代理。