目前你与公司之间应属于无固定期限劳动合同期。若你解除劳动合同的理由与方式均符合国家法律规定可以获得赔偿金的要件，则可以获得赔偿金；否则无法获得赔偿金。

可以主张5月14日后的双倍工资差额、经济补偿金。