请教各位律师了 我在大润发上班，是肉品课长，那两天我正好休息在家，休息的第一天同事打电话我说有客人投诉了，于是我赶过去了，客人说是自己食物中毒（不知是真是假），于是我花了几百元给打发了（这种情况只有我们正科自己承担）为此像这种情况一般都是自己自认倒霉，因为大润发怕媒体曝光什么的所以为了不影响工作只能不让店长知道自己解决，不幸的是我第二天又接到电话说昨天的客人又来投诉了，并且事情闹得有点大，让我们店长也知道了，于是我又赶到现场，可是已经晚了，店长是意思就是让我辞职，于是我没有办法一气之下就把辞职报告交给人资了，晚上回家，家里面的人都很着急，虽然大润发辛苦什么，不过在大润发当个小科长倒也挺好听，家人的意思就是让我去跟店长求情给我个悔过的机会，可是哪知道我去了，他不同意，没办法，我是个药面子的人，只能接受，可是我去人资结工资的时候他们就给了我工资，我5月加班了好多天，还有每年的季度奖按道理也应该有的，单位为了和我解除劳动合同，我为了能拿到自己应得的，我就一直没去签终止合同，可是他们就说走了就没有了，哎，听别人说医疗卡人走了，里面的钱也就没有了，于是我就去刷了200多元的日用品，可是我卡里还有600多元呢，也听别人说合同没有解除用人单位保险会继续帮着交，哪知道我再去刷卡的时候，药店人员说你的卡已经刷不起来了，真的很可恨，哪有这种道理的，我想向大润发讨个说法，为此，我想咨询一下各位律师我应该怎么办，因为我对法律也不是太熟悉的。