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这样的违约金规定合法吗

这样的违约金规定合法吗 我与单位签订5年劳动合同,合同中规定违约金5000元,每工作一年减少1000元违约金。工作满5年则无需任何违约金。
    请问这种违约金的规定方式合法吗?我现在只工作了一年想辞职,是否要按合同所说进行赔偿呢?
问题状态:已解决
提问人:vsnima……(重庆)
提问时间:2011-05-26 14:25
已有4位律师回答了该问题
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