合同纠纷
在单位干了有十年了，一直没签订劳动合同，现在有病需请假治疗，单位不准假，让自己离职，该怎么办啊
在单位干了有十年了，一直没签订劳动合同，现在有病需请假治疗，单位不准假，让自己离职，该怎么办啊 在单位干了有十年了，一直没签订劳动合同，现在有病需请假治疗，单位不准假，让自己离职，该怎么办啊！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-09-13 19:59
提问人：ask201……（山东－青岛）
提问时间：2015-09-13 19:59
已有2位律师回答了该问题
-
你好！单位违法，可以投诉它。
-
你好，单位一直没签劳动合同是违法的，可以起诉他要求双倍工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订过劳动合同，但现在想马上离职，单位不发工资，我要怎么处理 0个回复
- 在司法部门一直工作30多年，未签订合同，未买保险，现在我爸60岁，工作单位需要辞退他，据劳动合同法， 1个回复
- 我在一家单位工作了2个月，期间一直没有跟我签订合同。我现在不想做了，应该怎么办 6个回复
- 法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？ 0个回复
- 关于用人单位未签订劳动合同离职问题 0个回复
- 没签订劳动合同，离职后，单位拒绝支付工资 5个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？ 2个回复
