打人的人已经触犯刑法，你可提起刑事附带民事诉讼。老板没有签订劳动合同，你可主张双倍工资及补缴保险。

同事间打架由于工作上的事务引起的,可以认定为工伤,由工伤保险帐户支付.单位没有缴纳社保费用的情况下,由单位承担赔偿责任.同时伤人者应承担刑事责任.

应当向加害人索赔。详情可来电咨询。

同事间打架要看是否是工作上的事务引起的,是否可以认定为工伤这要看情况不是绝对的,伤人者应承担刑事及民事赔偿责任.关键也要考虑是否有履行能力，有诚意可面谈以便提出最佳解决方案

要求赔偿

可以提起刑事附带民事诉讼

1、伤害如因工作引起的,可以认定为工伤,由工伤保险帐户支付.单位没有缴纳社保费用的情况下,由单位承担赔偿责任.
2、伤人者应承担刑事责任.并可以对其提起刑事附带民事诉讼或者单独民事诉讼；
3、没用员工合同和保险，可以通过劳动仲裁及诉讼解决；
4、先协商再起诉。

向加害人索赔。