关于劳动合同到期的一些问题 第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。
第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我有意）。这个合同签订时间是我上班后的第二个月末。那么赔偿应该怎么

算呢？
第三，工资条的问题，工资条是否具有法律依据？我们的工资是由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差

的呢？
第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们已经提供需要的证件。但到现在（合同到期后）也没有到我手里，且

对我说还要2个月才能到我手里，并给我说，不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交

不交？
    并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅