您好律师: 本人是从事质检工作,在公司干了十多年了,无固定合同 您好律师:
        本人是从事质检工作,在公司干了十多年了,无固定合同.月薪工.因为部门经理非常针对本人,以各种理由（不尊重他,工作干得慢与少等）今年出了四封警告信,说到劳动局备案不补偿;其实本部门所有人都是差不多这样工作,最近并针对性地出了规定每分钟（之前没有的）干多少工作,说低于此规定就属于怠工.请问1.月薪工有规定要干活多少吗？若有,公司多年都没加薪,合理吗？2.最近的规定速度有效?谢谢!