关于非因工伤死亡赔偿
单位若有过错行为,即使不构成工伤,也可以要求赔偿。 协商不成,建议通过法律途径处理。
建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。