赖律师，您好！我想咨询的问题是：我2012年6月8号进入现公司

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赖律师，您好！我想咨询的问题是：我2012年6月8号进入现公司赖律师，您好！我想咨询的问题是：我2012年6月8号进入现公司，现在公司要从深圳搬迁到东莞，个人不愿意去那边继续上班。公司应怎么赔偿。而且我现在还怀孕2个月，去那边上班不方便。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-09-10 14:35

已有7位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2015-09-10 14:48

这是可以要求公司支付补偿的

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110网律师2015-09-10 14:37

跨市搬厂可以要求公司支付经济补偿。

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追问：公司对搬迁是按N倍赔偿的。但是对于孕妇的话是否有其他赔偿呢？

回答：我个人认为没有。建议与公司协商一下可以争取多一点
刘祖虎律师2015-09-10 14:37

要求支付经济补偿金

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谈自成律师2015-09-10 14:39

公司异地搬迁，员工不去的话，可以要求公司支付经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年支付你一个月的工资。可来电咨询

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赖贺明律师2015-09-10 15:06

可以要求3.5个月工资的经济补偿金。

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张勇律师2015-09-10 18:17

1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

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110网律师2015-09-11 10:14

可以要求公司支付经济补偿金

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