劳动纠纷
在餐厅做了15天，因有事辞职，公司不给工资。但是开始面试时经理只说适用期没过没有工资
在餐厅做了15天，因有事辞职，公司不给工资。但是开始面试时经理只说适用期没过没有工资 在餐厅做了15天，因有事辞职，公司不给工资。但是开始面试时经理只说适用期没过没有工资，还说如果只做十多天只按1300的底薪算。现在他又说没有工资～没签劳动合同，这样可以告他吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－攀枝花）
提问时间：2015-09-10 10:12
提问人：ask201……（四川－攀枝花）
提问时间：2015-09-10 10:12
已有3位律师回答了该问题
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您好，可以向单位所在地劳动局劳动监察大队投诉举报。
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您好，可以向劳动监察大队举报。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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