在进厂时说的保底工资，现在辞工厂里按计件工资算，前两个月计件工资没有达到保底工资，厂里又要在这个月扣 在进厂时说的保底工资，现在辞工厂里按计件工资算，前两个月计件工资没有达到保底工资，厂里又要在这个月扣回，这样算合法吗？没有签劳动合同，现在辞急工又要扣上个月工资的百分之三十，现九月份才上了九天，厂里要在八月份扣这样算合法吗？