劳务合同未到期公司单方面解除劳务合同且没有提前一个月通知

调解谈判

劳务合同未到期公司单方面解除劳务合同且没有提前一个月通知劳务合同未到期公司单方面解除劳务合同且没有提前一个月通知我的劳务合同是2014年7月份新签的我在现在的公司工作了4年1个月像这样情形公司应该怎么赔偿我

问题状态：已过期
提问人：q23202……（天津－西青区）
提问时间：2015-09-09 21:20

已有6位律师回答了该问题

齐志龙律师 VIP2015-09-09 21:28

可以要求补偿金和代通知金

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王学福律师2015-09-10 06:43

可以索要赔偿金，协商不成，申请仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

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110网律师2015-09-10 08:59

可以主张赔偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

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韩士队律师2015-09-10 10:27

你好：按照补偿金的双倍赔偿

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周传豹律师2015-09-10 15:15

您好，协商不成申请劳动仲裁，可以要求经济补偿金。

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宋超律师2015-09-24 15:31

你好建议根据合同约定和具体工龄跟公司协商赔偿事宜

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