1、如果约定是每月15号发工资，就应该15号发，晚一天也是拖欠工资。
2、如果老板在5号辞退你，应该在你离职当日结清所有工资。如果没有结清，就是拖欠。
3、当然，如果劳动局不管这件事，你也没办法。或者再向更上级投诉。