劳动纠纷
这种行为违反劳动法吗
这种行为违反劳动法吗 公司2009年因经济危机放假15天(但未扣员工工资),现在2011年形势好转,公司要求员工以各种形式(加班,培训,会议,团队建设等)来还2009年的欠班,造成员工无法正常休假,这种做法违反劳动法吗?
问题状态：已过期
提问人：nymlzh（湖南－株洲）
提问时间：2011-05-22 09:11
提问人：nymlzh（湖南－株洲）
提问时间：2011-05-22 09:11
已有3位律师回答了该问题
-
违反，可向劳动监察部门投诉
-
违反，可向劳动监察部门投诉，诉讼维权，可委托我们办理，具体要看案情，详细情况可联系我
-
你好，违法，可以向劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 这种行为违反劳动法或合同法吗 5个回复
- 这样的行为违反了劳动法吗？ 1个回复
- 关于这种情况是否违反劳动法 1个回复
- 这种制度违反劳动法吗? 3个回复
- 请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？ 0个回复
- 这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的？ 1个回复
- 违反劳动法的经济赔偿 1个回复
- 请问律师先生 我是不是违反了劳动法？ 1个回复
