雇佣合同好和承揽合同的区别
答:雇佣关系,一方提供劳动,另一方支付报酬。
第二百五十一条 【定义】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
第二百五十三条 【承揽工作的完成】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
雇佣关系:当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。
他们之间是承揽关系,因为雇佣合同一般有雇主提供劳动条件。而承揽合同一般由承揽人自己提供劳动条件。
承揽合同是民事合同,签订主体之间是平等主体;但雇佣关系之间有雇佣与被雇佣,地位不平等