你好，可以要求补偿的，协商不成，可申请劳动仲裁。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，单位不缴纳社会保险，存在过错，您可以通知单位解除劳动合同而不是申请离职，解除劳动合同后您可以提起劳动仲裁要求单位缴纳社会保险并支付经济补偿金。

你好，需要补交或者补偿。

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

依法可以获得离职补偿金  因为单位存在严重违法

您好，可以主张，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

协商不成，申请劳动仲裁维权

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿