这样子算，抢劫/窃取公司机密资料，破坏财务系统？ 1、首先公司属于个人私营公司，我是怀孕6个多月的孕妇；这件事发生到目前为止老板一直是在外地，通过QQ和手机通讯沟通；
2、我的劳动合同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期，公司未与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜，直至2011年5月18日一直没有答复，另外我的孕产检查日期是2011年1月15日；
3、老板与2011年5月18日以我不能满足出差（上海——广州）强制要求明天不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班证明和其它资料，因为公司没有员工工牌和工作服等证明，能证明的只有需要用到公司的办公电脑内的信息，所以登录公司的网络OA办公系统中的上班记录，我与5月18日当晚在家中尝试登录OA系统发现公司已经把我的登录账号删除；
4、2011年5月19日，这种情况发生后我一夜都无法休息决定一早与我老公一起到公司调去我的办公电脑中的资料，并利用公司的打印机打印部分资料后再帮我拿回在办公室的个人物品后再让老公去上班；一早7点多到达公司后，发现我的办公电脑已经被收回；我老公（IT行业）破解了连接公司打印机的财务电脑来帮我打印出手头上的部分资料；在打印资料中，公司同事进入办公室发现财务电脑被打开，我经过解释后给他们查看了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开公司；
5、离开公司后就去了劳动仲裁去申请保护；我递交了手头上仅有的资料后，从哪里还咨询了一些律师意见，建议我明天继续到公司上班，如果公司不应允可以通过110处理；下午还去了医院做了产检，医生建议休息一周；
6、2011年5月20日我正常去公司上班，发现公司贴出告示，说我伙同一男子到公司打劫公司机密资料破坏公司财务软件，的污蔑行为；我与当日下午打110报警，警察到达现场后给老板打电话，老板不接听电话；最后因公司法人不在，警察无法对此事做技术调查便离开了；
7、其中5月20日也是发工资的时间，公司老板通过QQ与我老公在网上沟通，说我伙同他人到公司抢劫公司资料，不准备给我发工资；并说有可能还要用法律手段告我，让我想清楚自己的后果会如何；
8、在此期间多次打电话给老板，他均不接听；请问这样子算是抢劫公司机密资料吗？