十万火急工伤、合同 - 110法律咨询网

工伤赔偿

十万火急工伤、合同

十万火急工伤、合同我在一家公司上班5年，未签合同.中途离职两个月后继续上班一年，后面的还可以视为在无固定期合同吗,现在因工伤解除劳动关系，还可以享受劳动合同法82条的规定从应该签订而又未签订无固定期合同的那天起至解除劳动关系时止每月双倍的工资吗

问题状态：已过期
提问人：OTq5518（四川－成都）
提问时间：2011-05-20 18:12

已有3位律师回答了该问题

李永鹏律师2011-05-20 19:38

劳动者仅享有一年的双倍工资，至于未签订无固定期限合同，用人单位应当补签。若单位无故解除合同，则支付双倍补偿。

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龙成律师2011-05-20 19:45

你再次上班是什么时间？

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喻远军律师2011-05-21 08:10

有权主张相应的权益。

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