我在单位干了一年未签订任何合同，现被无故辞退 我在2010年4月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更晚，也没有星期六和星期天~ 节假日包括过年也没有休息。 本来按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的，但我去咨询劳动局了，因为我们单位每次给我们发工资都是按劳务费发放的，所以就属于劳务关系而不是劳动关系，这个对我很不利。所以，我想知道我还有没有办法打赢这个官司？因为我们觉得就这样被辞了 很委屈 付出了那么多，结果却什么也没得到！单位做的太绝情了！想知道有什么办法？都需要些什么证据？最关键的是 我想知道像我们这样的，当时单位说试用期三个月，然后转正，可是我们一直都是试用期800元，干了一年。他们应不应该给我们按劳务费走？？ 我们应该如何为自己申辩？