张亮律师 VIP2011-05-19 23:48

可以约定，但是不能低于最低工资标准。

你和他之间有书面劳动合同吗？工作性质上可以约定，但不得违法法律，注意最低工资问题。

工资计算时可以没有保底基数。但如果计算后数额低于最低工资标准，要按最低工资标准支付

必须保障每个月收入不低于最低工资。