张亮律师 VIP2015-09-04 22:08

要看具体的证据情况才能确定，如果是工作原因，可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

你好，报警，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

你说发生争执，但是否是工作原因，是你自己必须证明的，当时报警没，当时你是怎么说的，只有证明你是工作原因与人发生争执才涉及到工伤待遇的问题