合同纠纷
正式职工涨工资，为什么合同工不给涨，合法吗？
正式职工涨工资，为什么合同工不给涨，合法吗？ 我们单位是老国企，我是2010年来这个单位的，签订的劳动合同，只有我一个是合同工，其他人都是老职工，他们每年都涨工资，为什么不给我涨工资，我的劳动合同里只有基本工资，没有关于涨工资的事项，他们不给我涨工资这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：GYS4357（北京）
提问时间：2011-05-18 14:00
提问人：GYS4357（北京）
提问时间：2011-05-18 14:00
已有9位律师回答了该问题
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不低于最低工资标准就合法
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同工应同酬
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只要是不低于最低工资标准，即不算违法。
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您好，对于这种情况，您最好和公司协商，不成的话，可以向劳动行政部门反映。
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若你的工资约定不低于北京市最低工资且同其他的同岗位人员工资相同的即为合法
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只要不低于最低工资标准，不违法
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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你的工资约定不低于北京市最低工资且同其他的同岗位人员工资相同的即为合法
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不低于最低工资标准，不违法。
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