劳动纠纷
什么状况属于恶意拖欠加班费
什么状况属于恶意拖欠加班费 各位好！
我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！
我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-05-17 16:19
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2011-05-17 16:19
-
可以申请劳动仲裁，如果有加班证据，可以主张加班费。如有需要，可电话联系免费咨询。
已有2位律师回答了该问题
-
1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
咨询专业律师
相关咨询
- 拖欠工资 加班不给加班费 从来不放假 2个回复
- 恶意透支，被拘3天，属于什么性质的拘留啊？都有什么影响？ 2个回复
- 这种状况属于什么伤？ 3个回复
- 单位拖欠加班费 1个回复
- 公司拖欠工资及加班费 2个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 政府拖欠工程款项 属于什么类型？ 5个回复
- 麻烦律师帮忙解答关于拖欠加班费的问题 1个回复
