劳动纠纷
企业给员工下停职通知，员工可以此申请仲裁解聘并赔偿么？
企业给员工下停职通知，员工可以此申请仲裁解聘并赔偿么？ 您好，企业5月给我下了停职通知。到现在3个月了，员工多次口头提出复职，企业未答复，现在又以绩效考核的名义扣发员工部分工资（企业在七月份制定绩效考核制度，将员工20%工资作为绩效工资，但本人未签字），员工能否依据以上情况申请仲裁解聘，并主张赔偿么？还是只能申请仲裁返还被扣除的绩效工资？谢谢
问题状态：已过期
提问人：chou08……（天津）
提问时间：2015-08-31 09:30
提问人：chou08……（天津）
提问时间：2015-08-31 09:30
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建议是申请劳动仲裁维权的
追问：金律师，您好。员工作为弱势群体，一旦申请仲裁，就很难再留在原单位了，所以如果仲裁，我只能申请仲裁解聘，是否可行？ -
需结合证据情况判断
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要看证据判断。
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可以申请劳动仲裁维权。
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