1、能否认定工伤的标准即是否是在工作时间、工作地点、因为工作原因。你坐在那里算是因为工作原因吗？
2、我认为不是工伤，不过建议你申请工伤认定，因为是否是工伤由劳动部确定。
3、如果不是工伤，可以要求人损赔偿，即这个花盘的所有人、维护人没有尽到合理的维护义务，应该根据过错赔偿你的损失。

因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。另外由于伤残鉴定属于极其专业范畴，您的任何一些描述不清都可导致律师的错误判断，且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同所以比较复杂

申请工伤认定，认定不上可走人身损害

要线做详细分析之后才可以确定

按照你的描述属于工伤，需要帮助可以给我电话