齐志龙律师 VIP2015-08-27 20:49

可以作证使用

可以做证据。

你好：可作证据。

你好，可以作为证据

您好，可以作为证据。

你好，可以做为证据进行使用，如若提起仲裁，可提供工服、单位员工身份卡等多种证据证明劳动关系。

《关于劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。