合同纠纷
您好，我想咨询下，我刚面试一家公司，合同试用期是六个月，我在这家公司2015年6月12日上班得
您好，我想咨询下，我刚面试一家公司，合同试用期是六个月，我在这家公司2015年6月12日上班得 您好，我想咨询下，我刚面试一家公司，合同试用期是六个月，我在这家公司2015年6月12日上班得，现在公司就因为我上班把手放在收银机电脑上要解雇我，他们这样是合法嚒，不合法是否可以得到赔偿？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-26 20:16
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-08-26 20:16
已有6位律师回答了该问题
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试用期内解除劳动合同需有正当理由，你可向劳动监察大队反映情况。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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可以向当地劳动监察大队（电话12333）投诉或申请劳动仲裁维权。
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申请劳动仲裁维权。
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不合法，可以要求赔偿。
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