可以申请劳动仲裁。

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、劳务公司拖欠工资你有权申请劳动仲裁，要求支付。
2、上面说的嬉闹期间不能直接否定工伤，根据情况有可能属于工伤。
3、其他问题来或需律师帮助来电咨询，对回答满意请采纳最佳！

可以向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

可以依法维权。