员工因事矿工两天，后来被通知不用再来上班了，这种行为合法吗？ 我们公司五一放了两天假，是五月一号和五月二号两天，因家里有事顺便又请了三天假，是五月三号、四号和五号，本来说好是六号去上班的，可是由于某些客观原因，六号和七号两天没能返回公司上班。五号的时候，我曾向我的主管打电话说明了原因，可得到的回答是到时候（六号）见不到我上班的话就算我矿工，后来（五号晚上）主管又发短信威胁我说明天（六号）见不到我的话，让我就不用再去上班了，今天是五月八号（周日公休），刚又收到我们主管的短信说让我不用再去上班了。    我想咨询一下，用工单位或者个人的这种行为合法吗？